Türkiye’de yabancıların çalışma izni aldıklarında kazandığı haklar oldukça çeşitlidir ve bu haklar ülkenin yasal düzenlemelerine tabidir. Bu haklar, yabancı çalışanların haklarını korumayı amaçlayan yasalara dayanmaktadır. Çalışma izinli yabancıların hakları hakkında kısaca bahsetmek gerekirse;

Çalışma izninin önemi;

Öncelikle, yabancı çalışanlar Türkiye’de çalışma izni aldıklarında, eşleri ve çocuklarına da ikamet izni verilmesi gibi aile birleşimi haklarına sahip olabilirler. Bu, ailenin Türkiye’de bir arada yaşamasına imkan tanır.

Yabancı çalışanlar ayrıca Türkiye’de çalıştıkları sürece sosyal güvence kapsamındadırlar. Bu, sağlık sigortası, işsizlik sigortası gibi sosyal yardımları içerir. Aynı zamanda işverenleri de çalışanlarının bu haklara erişimini sağlamakla yükümlüdür.

Türkiye’de çalışan yabancılar iş hukuku açısından da korunurlar. Çalışma koşulları, ücret, izinler ve çalışma saatleri gibi konular Türkiye İş Kanunu’na tabidir ve yabancı çalışanlar da bu yasalara göre haklarına sahiptirler.

Ayrıca, yabancılar Türkiye’de mülkiyet hakkına sahip olabilirler ve taşınmaz malları satın alabilirler. Bu, Türkiye’de uzun vadeli ikamet eden yabancılar için önemli bir hak olarak kabul edilir. Bunun yanısıra uzun dönem türkiye’de kalan yabancıların vatandaşlık hakkı da kazanması belirli koşullarda mümkündür

Ancak, çalışma izni sahiplerinin hakları, çalışma izinleriyle sınırlı olabilir ve izin süresince geçerli olabilir. Bu nedenle, yabancıların Türkiye’de uzun vadeli bir yaşam planı yaparken bu hakları ve sınırlamaları dikkate almaları önemlidir.

Sonuç olarak, Türkiye’de çalışma izni alan yabancılar, aile birleşimi, sosyal güvence, iş hukuku ve mülkiyet hakları gibi bir dizi önemli haktan yararlanabilirler. Ancak bu haklar, Türkiye’nin yasal düzenlemelerine tabidir ve izin süresince geçerli olabilir. Bu nedenle, yabancıların bu hakları ve sınırlamaları anlamaları ve uygun bir şekilde plan yapmaları önemlidir.Arp Danışmanlık olarak Türkiye’deki yabancıların tüm yasal hakları hakkında müşterilerimize güncel yasa ve mevzuat çerçevesinde bilgilendirmelerde bulunmaktayız.